您當前所在的位置: 網站首頁 > 政務公開 > 宣州區人民政府 > 信息瀏覽
  • 索引號

  • 組配分類

    負責人解讀
  • 發布機構

    宣州區人民政府
  • 發文日期

    2019-05-08 00:00
  • 發布文號

  • 關鍵詞

    宣州,政府,企業,人民,解讀,實施,意見,決定
  • 有效性

    有效
  • 信息來源

    宣州區政府
  • 主題導航

  • 信息名稱

    【領導解讀】宣州區人社局局長余前宣對《安徽省人民政府關于改革國有企業工資決定機制的實施意見》的解讀
  • 內容概述

  • 瀏覽次數

    577

【領導解讀】宣州區人社局局長余前宣對《安徽省人民政府關于改革國有企業工資決定機制的實施意見》的解讀

【字體大?。?a href="javascript:doZoom(18)">大  

1﹒背景依據。2018年3月8日,國務院出臺《關于改革國有企業工資決定機制的意見》,對改革國有企業工資決定機制作出部署。根據省委、省政府要求,結合我省工作實際,省人力資源社會保障廳擬訂此件。

2﹒目標任務。建立健全與勞動力市場基本適應、與國有企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制,完善國有企業工資分配監管體制,充分調動國有企業職工的積極性、主動性、創造性,進一步激發國有企業創造力和提高市場競爭力,推動國有資本做強做優做大,促進收入分配更合理、更有序。

3﹒主要內容?!秾嵤┮庖姟饭卜制邆€部分:

(一)指導思想。

(二)基本原則。一是堅持建立中國特色現代國有企業制度改革方向;二是堅持效益導向與維護公平相統一;三是堅持市場決定與政府監管相結合;四是堅持分類分級管理。

(三)改革工資總額決定機制。一是改革工資總額確定辦法;二是完善工資與效益聯動機制;三是分類確定工資效益聯動指標。

(四)改革工資總額管理方式。一是全面實行工資總額預算管理;二是規范工資總額預算方案的編制范圍;三是合理確定工資總額預算指標基數;四是完善工資總額監管方式;五是合理確定工資總額預算管理周期;六是強化工資總額預算執行。

(五)完善企業內部工資分配管理。一是建立健全企業內部工資總額管理制度;二是深化企業內部分配制度改革;三是規范企業工資列支渠道。

(六)健全工資分配監管體制機制。一是加強和改進政府對企業工資分配的調控管理;二是落實履行出資人職責機構的監管職責;三是完善企業工資分配內部監督機制;四是建立企業工資分配信息公開制度;五是健全企業工資內外收入監督檢查制度。

(七)切實做好組織實施工作。一是強化組織領導;二是完善配套辦法;三是加強宣傳引導;四是明確適用范圍等方面的保障措施。


中职学校 创业赚钱